Duración: 60h. | Certificado: Gestión integrada de recursos humanos | Identificar el papel del departamento de Recursos Humanos en el global de la empresa. Conocer los diferentes tipos de estructura que puede haber dentro de las organizaciones. Conocer el procedimiento de planificación de objetivos y metas de la empresa, su misión, valores y objetivos. Conocer el tipo de relaciones...
Duración: 20h. | Certificado: Gestión integrada de recursos humanos | Identificar el papel del departamento de Recursos Humanos en el global de la empresa. Conocer los diferentes tipos de estructura que puede haber dentro de las organizaciones. Conocer el procedimiento de planificación de objetivos y metas de la empresa, su misión, valores y objetivos. Conocer el tipo de relaciones...
Duración: 20h. | Certificado: Gestión integrada de recursos humanos | Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. Valorar en qué medida las habilidades personales y sociales afectan a la productividad...
Duración: 20h. | Certificado: Gestión integrada de recursos humanos | Conocer los fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Identificar las principales contingencias que pueden producirse en materia de seguridad, relacionándolas con las medidas de seguridad aplicables. Identificar los equipos de seguridad y sus utilidades. Relacionar el uso de esos equipos con las contingencias...
Duración: 60h. | Certificado: Gestión integrada de recursos humanos | Aprender el concepto de archivo y su finalidad. Analizar las clases de archivo, el sistema de registro y clasificación de documentos, el mantenimiento de archivo físico y el mantenimiento de archivo informático. Aprender la planificación de un archivo de gestión de la documentación. Describir los flujogramas en la...
Duración: 20h. | Certificado: Gestión integrada de recursos humanos | Aprender el concepto de archivo y su finalidad. Analizar las clases de archivo, el sistema de registro y clasificación de documentos, el mantenimiento de archivo físico y el mantenimiento de archivo informático. Aprender la planificación de un archivo de gestión de la documentación. Describir los flujogramas en la...
Duración: 40h. | Certificado: Gestión integrada de recursos humanos | Aprender la arquitectura básica de un ordenador. Analizar la utilización de redes de área local. Aprender los tipos de redes. Describir la instalación de componentes físicos de comunicaciones. Estudiar los procedimientos de mantenimiento preventivo. Analizar la seguridad e integridad de la información y la documentación de...
Duración: 60h. | Certificado: Gestión integrada de recursos humanos | Conocer la definición de relación laboral, sus principales características y principales protagonistas. Conocer los derechos y deberes básicos de los participantes en la relación laboral que se establecen tanto en la Constitución Española como en el Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General...
Duración: 20h. | Certificado: Gestión integrada de recursos humanos | Conocer la definición de relación laboral, sus principales características y principales protagonistas. Conocer los derechos y deberes básicos de los participantes en la relación laboral que se establecen tanto en la Constitución Española como en el Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley General...
Duración: 10h. | Certificado: Gestión integrada de recursos humanos | Valorar el papel de la Seguridad Social como pilar básico en la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos. Conocer la acción protectora de la Seguridad Social y los tipos de prestaciones que cubre el sistema. Identificar los distintos regímenes existentes en el sistema de la Seguridad Social. Clasificar las prestaciones...
Duración: 20h. | Certificado: Gestión integrada de recursos humanos | Conocer e interpretar la legislación que regula el proceso de retribución salarial por cuenta ajena. Conocer y diferenciar, para su correcta aplicación, los distintos tipos de salarios existentes. Definir e identificar los diferentes tipos de complementos salariales existentes en función de la situación personal y laboral del...
Duración: 10h. | Certificado: Gestión integrada de recursos humanos | Instalar una aplicación de recursos humanos que facilite los procesos de administración de recursos humanos. Comprobar si un equipo reúne las características para la instalación de una aplicación. Conocer las aplicaciones de software gratuito que existen en el mercado. Revisar las funciones y los procedimientos que tiene la...