Duración: 60h. | Certificado: Inserción laboral de personas con discapacidad | Gestionar la información sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en el análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
Listado por categoria
Inserción laboral de personas con discapacidad
Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad
Duración: 60h. | Certificado: Inserción laboral de personas con discapacidad | Realizar las intervenciones dirigidas al entrenamiento para la adquisición y desarrollo de habilidades sociolaborales en las personas con discapacidad.
Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad
Duración: 30h. | Certificado: Inserción laboral de personas con discapacidad | Dotar al alumno sobre el Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad en lo referente al Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad.
Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad
Duración: 20h. | Certificado: Inserción laboral de personas con discapacidad | Adquirir los conocimientos adecuados sobre las Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad en lo referente al Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad.
Entrenamiento de habilidades laborales
Duración: 10h. | Certificado: Inserción laboral de personas con discapacidad | Conseguir la formación precisa sobre el Entrenamiento de habilidades laborales en lo referente al Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad.
Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Duración: 50h. | Certificado: Inserción laboral de personas con discapacidad | Apoyar en el proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Duración: 20h. | Certificado: Inserción laboral de personas con discapacidad | Efectuar el seguimiento de la inserción sociolaboral con la empresa, el usuario y su entorno laboral.